Ricerca di Lavoro

La Federazione essendo soggetto iscritto Anpal attraverso la Sua partner fa ricerca e selezione di personale e favorisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e promuove interventi di politiche attive del lavoro, attraverso l’acquisizione del curriculum vitae e l’incrocio dei dati delle posizioni lavorative offerte dalle aziende .

Percorsi di alternanza scuola-lavoro e di transizione istruzione-formazione-lavoro, anche attraverso i contratti di apprendistato di primo e terzo livello, e nella costruzione di relazioni stabili con le imprese.

  • Realizza strumenti e metodologie a supporto degli operatori pubblici e privati del mercato del lavoro.
  • Gestisce progetti finalizzati a individuare stabili occasioni di impiego, soprattutto in favore di lavoratori coinvolti in crisi aziendali.
  • Favorisce iniziative di autoimpiego in forma singola e associata.

Consulenza Cerca lavoro: ti accompagniamo nella ricerca di lavoro

Ospitality Service G.I. partner della Federeazione è una delle società di consulenza per recruitment e supporto ricerca lavoro ( specializzata da un trentennio nel settore turismo e tutta la filiera ) più conosciute in Italia. Per oltre 30 anni abbiamo aiutato a mettere in contatto le aziende  e i professionisti. Siamo presenti con 90 partners  in oltre 15 uffici in diverse regioni e questo ci permette di avere accesso alle informazioni più aggiornate sui mercati del lavoro locali e nazionali.

Offriamo consulenza personalizzata con esperti qualificati per aiutare chi cerca lavoro a trovare la loro futura carriera.

Consulenza operativa ; Professional “matchmaking”

Nel momento in cui riceviamo un CV i nostri professionisti provvederanno immediatamente a scandagliare la lista di posizioni aperte.

Il matchmaking comporta un confronto preciso tra le  qualifiche ed esigenze da un lato, e i requisiti e le condizioni di base del ruolo lavorativo dall’altro. Se il matchmaking va a buon fine, un nostro consulente ( specializzato )  vi inviterà a fare un colloquio one-to-one, prima di inviare i vostri documenti al potenziale datore di lavoro.

 Questo processo di supporto ricerca lavoro può richiedere diversi giorni e a volte settimane. Qualunque sia il tempo necessario, potete essere certi che le vostre informazioni restano confidenziali e che lavoriamo instancabilmente per aiutarvi a trovare il vostro prossimo lavoro.

Questa consulenza ha un costo di base personalizzato.

Informazioni preziose a supporto nella ricerca di lavoro e nel colloquio

Il nostro servizio di supporto ricerca lavoro si spinge ben oltre il matchmaking. Una volta che il colloquio è stato fissato, vi aiutiamo infatti a prepararvi ( anche tramite sia a un test di prova presso il ns centro di formazione HSU College ) in modo che possiate presentarvi al meglio. Abbiamo un’esperienza così consolidata, perché i nostri consulenti hanno lavorato a lungo come  responsabili delle HR. , conoscono anche il funzionamento interno di molte aziende. Potete porre domande specifiche sia riguardo all’azienda che riguardo alla posizione lavorativa per la quale farete il colloquio. Questo tipo di informazioni vi conferisce un forte vantaggio  durante il  colloquio.

Negoziamo per voi la proposta  retributiva

Le trattative contrattuali possono mettere il professionista in difficoltà, ma i nostri  consulenti ( Dr. Consulenti del lavoro )   sanno esattamente come procedere e conoscono ogni tipo di CCNL di ogni tipologia di aziende.

Siamo a conoscenza anche cosa sia considerato equo in termini di benefit, orario di lavoro etc…  vi aiutiamo a ottenere il contratto Giusto ed equilibrato secondo le esigenze da voi richieste

Una consulenza continua nella ricerca di lavoro

La nostra Consulenza a supporto della ricerca del lavoro è continuativa, l’iscrizione alla Federazione Turismo Impresa vi  tiene aggiornati sulle nuove possibilità di carriera all’interno della  azienda che vi ha assunto e in questo caso a realizzare i vostri obiettivi di carriera. ( proponendo sia al datore di lavoro dei corsi gratuiti attraverso lo 0,30 dei contributi versati, sia proponendo a voi ns Clienti associati in questo comparto, dei master o seminari di aggiornamento. ) siamo in grado di aiutarvi attraverso la nostra organizzazione FTI anche attraverso il CNL ad assistervi legalmente qualora dovessero insorgere malintesi o problemi nel nuovo posto di lavoro. Prendiamo tutte le attività  ( LAVORO ) con professionalità.

INQUADRAMENTI PROFESSIONALI

LivelliDeclaratoriaQualifiche professionali per settore
Quadro AAppartengono a questo livello i lavoratori con funzioni direttive che, per l’alto livello di responsabilità gestionale ed organizzativa loro attribuito, forniscano contributi qualificati per la definizione degli obiettivi dell’Azienda e svolgano, con carattere di continuità,  un ruolo di rilevante importanza ai tini dello sviluppo e dell’attuazione di tali obiettivi.

A tali lavoratori, inoltre, è affidata, in condizioni di autonomia decisionale e con ampi poteri discrezionali, la gestione, il coordinamento ed il controllo dei diversi settori e servizi dell’Azienda.
Qualifiche professionali Quadro A per settore
Quadro BAppartengono a questo livello i lavoratori con funzioni direttive che, per l’attuazione degli obiettivi aziendali correlativamente al livello di responsabilità loro attribuito, abbiano in via continuativa la responsabilità di unità aziendali la cui struttura organizzativa  non sia complessa o di settori di particolare complessità organizzativa in condizioni di autonomia decisionale ed amministrativaQualifiche professionali Quadro B per settore
Primo LivelloAppartengono a questo livello i lavoratori che svolgono funzioni ad elevato contenuto professionale, caratterizzate da iniziative ed autonomia operativa ed ai quali sono affidate, nell’ambito delle responsabilità ad essi delegate, funzioni di direzione esecutiva di carattere generale o di un settore organizzativo di notevole rilevanza dell’azienda.Qualifiche professionali Primo livello per settore
Secondo LivelloAppartengono a questo livello i lavoratori che svolgono mansioni che comportano  sia iniziativa che autonomia operativa nell’ambito ed in applicazione delle direttive  generali ricevute, con funzioni di coordinamento e controllo o ispettive di impianti,  reparti e uffici, per le quali è richiesta una particolare competenza professionale.Qualifiche professionali Secondo livello per settore
Terzo LivelloAppartengono a questo livello:

– i lavoratori che svolgono mansioni di concetto o prevalentemente tali che comportano  particolari conoscenze tecniche ed adeguata esperienza;

-i lavoratori specializzati provetti che, in condizioni di autonomia operativa nell’ambito  delle proprie mansioni, svolgono lavori che comportano una specifica ed adeguata capacità  professionale acquisita mediante adeguata preparazione teorica e/o tecnico pratica;

– i lavoratori che, in possesso delle caratteristiche professionali di cui ai punti precedenti,  hanno anche responsabilità di coordinamento tecnico-funzionale di altri lavoratori
Qualifiche professionali Terzo livello per settore
Quarto LivelloAppartengono a questo livello i lavoratori che, in condizioni di autonomia esecutiva, anche preposti a gruppi operativi, svolgono mansioni specifiche di natura amministrativa, tecnico-pratica o di vendita e relative operazioni complementari, che richiedono  il possesso di conoscenze specifiche comunque acquisite.Qualifiche professionali Quarto livello per settore
Quinto LivelloAppartengono a questo livello i lavoratori che, in possesso di qualificate  conoscenze e capacità tecnico pratiche, svolgono compiti esecutivi che richiedono preparazione pratica di lavoro.Qualifiche professionali Quinto livello per settore
Sesto Livello SuperAppartengono a questo livello i lavoratori in possesso di adeguate capacità tecnico-pratiche  comunque acquisite che eseguono lavori di normale complessità.Qualifiche professionali Sesto livello Super per settore
Sesto LivelloAppartengono a questo livello i lavoratori che svolgono attività che richiedono un normale addestramento pratico ed elementari conoscenze professionaliQualifiche professionali Sesto livello per settore
Settimo LivelloAppartengono a questo livello i lavoratori che svolgono semplice attività anche con macchine già attrezzateQualifiche professionali Settimo livello per settore